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RRHH / Laboral

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Cualquier Sector
Despachos profesionales y Asesor铆as
Desarrollado por:

GM Integra RRHH, S.L.

OpenHR GM Integra: Digitalizaci贸n de recursos humanos para empresas

Descubre c贸mo el ERP OpenHR de GM Integra optimiza de forma sencilla la聽 digitalizaci贸n del 谩rea de recursos humanos de su empresa.

Sabemos que la transformaci贸n digital es fundamental para cualquier negocio que quiera mejorar su competitividad en un mundo cada vez m谩s globalizado. Empezando por su departamento de recursos humanos.聽

Por ese motivo el conector Portal Integrado OpenHR GM enlaza Sage 200 y Sage Despachos con la Aplicaci贸n del portal del empleado de Open HR sincronizando autom谩ticamente todos los datos.聽

Funcionalidades de OpenHR para la Digitalizaci贸n de RRHH

Se calcula que hasta el 60% de las empresas trabajan de manera manual, realizando tareas repetitivas y sin valor de forma no automatizada. Adem谩s, el uso de distintas bases de datos no integradas supone repeticiones infinitas que incrementan el riesgo de error. En el 谩mbito laboral, disponer del Portal Integrado OpenHR GM supone que los datos de Open HR se integren sin hacer nada en Sage.聽

Algunas de las funcionalidades que vas a obtener si te decides a implementar esta soluci贸n de digitalizaci贸n de recursos humanos en tu negocio son:

  • Gestionar directamente desde Sage las altas, bajas, y modificaciones relativas a cada empleado.
  • Control de presencia acorde a normativa que adem谩s te permitir谩 obtener informes personalizados a partir de dichos datos.
  • Gestionar ausencias, vacaciones y otros par谩metros relevantes que puedan afectar a la productividad o gesti贸n del personal.
  • Seguimiento de toda la documentaci贸n y creaci贸n de an谩lisis de negocio en base a ella.

Ventajas de contar con Portal Integrado OpenHR GM en Sage

Las empresas que buscaban la digitalizaci贸n del 谩rea de recursos humanos de su empresa y que cuentan con este conector en sus negocios han reconocido las ventajas que tiene OpenHR conectado desde Sage. Entre los muchos beneficios que puedes empezar a sumar desde su instalaci贸n destacamos:

  • Limitaci贸n de errores por automatizar todos los procesos repetitivos y contar con una base de datos sincronizada.
  • Liberaci贸n de tiempo del personal administrativo y de recursos humanos para centrarse en tareas que aporten un mayor valor.
  • Generaci贸n de confianza en la plantilla al utilizar un aplicativo transparente que mejora la organizaci贸n de aspectos que les son relevantes.

Si buscas que la transformaci贸n digital sea lo m谩s sencilla posible pero al mismo tiempo avanzada en cuanto a tecnolog铆a, sin duda te recomendamos este conector para la digitalizaci贸n de RRHH聽 en tu negocio. Gestiona tu plantilla y todos los datos de recursos humanos es m谩s f谩cil que nunca, implementa ahora el conector Portal Integrado OpenHR GM. 隆Cont谩ctanos ahora!聽

FAQ鈥檚:

驴Cu谩les son los principales beneficios de la digitalizaci贸n de recursos humanos para las empresas?

Los principales beneficios de la digitalizaci贸n de recursos humanos para las empresas son la reducci贸n del tiempo y costos en procesos de selecci贸n y contrataci贸n, la mejora en la gesti贸n del talento, la optimizaci贸n de la toma de decisiones y la mayor transparencia en el an谩lisis de datos.

驴C贸mo puede la digitalizaci贸n de recursos humanos mejorar la eficiencia y productividad del equipo de trabajo?

La digitalizaci贸n de recursos humanos puede mejorar la eficiencia y productividad del equipo de trabajo al automatizar tareas manuales y repetitivas, facilitar el acceso a informaci贸n relevante, permitir un mejor seguimiento y evaluaci贸n del desempe帽o de los empleados, y fomentar la colaboraci贸n y comunicaci贸n entre los miembros del equipo.

驴De qu茅 manera la digitalizaci贸n de recursos humanos con聽 puede ayudar a las empresas en la gesti贸n y retenci贸n del talento?

La digitalizaci贸n de recursos humanos puede ayudar a las empresas en la gesti贸n y retenci贸n del talento al permitir una mejor identificaci贸n y seguimiento de los empleados con alto potencial, ofrecerles oportunidades de desarrollo y formaci贸n, y mejorar su experiencia laboral a trav茅s de la implementaci贸n de herramientas tecnol贸gicas y de trabajo remoto. Todo lo anterior puede mejorar la percepci贸n de los empleados sobre la empresa y aumentar su compromiso y lealtad hacia la misma.