OpenHR GM Integra: Digitalización de recursos humanos para empresas

Funcionalidades de OpenHR para la Digitalización de RRHH

Se calcula que hasta el 60% de las empresas trabajan de manera manual, realizando tareas repetitivas y sin valor de forma no automatizada. Además, el uso de distintas bases de datos no integradas supone repeticiones infinitas que incrementan el riesgo de error. En el ámbito laboral, disponer del Portal Integrado OpenHR GM supone que los datos de Open HR se integren de forma sencilla en Sage 200 y Sage Despachos. 

Algunas de las funcionalidades que vas a obtener si te decides a implementar esta solución de digitalización de recursos humanos en tu negocio son:

• Gestionar directamente desde Sage 200 y Sage Despachos las altas, bajas, y modificaciones relativas a cada empleado.
• Control de presencia acorde a normativa que además te permitirá obtener informes personalizados a partir de dichos datos.
• Gestionar ausencias, vacaciones y otros parámetros relevantes que puedan afectar a la productividad o gestión del personal.
• Seguimiento de toda la documentación y creación de análisis de negocio en base a ella.

Ventajas de contar con Portal Integrado OpenHR GM en Sage 200 y Sage Despachos

Las empresas que buscaban la digitalización del área de recursos humanos de su empresa y que cuentan con este conector en sus negocios han reconocido las ventajas que tiene OpenHR conectado desde Sage 200 y Sage Despachos. Entre los muchos beneficios que puedes empezar a sumar desde su instalación destacamos:

• Limitación de errores por automatizar todos los procesos repetitivos y contar con una base de datos sincronizada.
• Liberación de tiempo del personal administrativo y de recursos humanos para centrarse en tareas que aporten un mayor valor.
• Generación de confianza en la plantilla al utilizar un aplicativo transparente que mejora la organización de aspectos que les son relevantes.

Si buscas que la transformación digital sea lo más sencilla posible pero al mismo tiempo avanzada en cuanto a tecnología, sin duda te recomendamos este conector para la digitalización de RRHH  en tu negocio. Gestiona tu plantilla y todos los datos de recursos humanos es más fácil que nunca, implementa ahora el conector Portal Integrado OpenHR GM. ¡Contáctanos ahora! 

¿Cuáles son los principales beneficios de la digitalización de recursos humanos para las empresas?

Los principales beneficios de la digitalización de recursos humanos para las empresas son la reducción del tiempo y costos en procesos de selección y contratación, la mejora en la gestión del talento, la optimización de la toma de decisiones y la mayor transparencia en el análisis de datos.

¿Cómo puede la digitalización de recursos humanos mejorar la eficiencia y productividad del equipo de trabajo?

La digitalización de recursos humanos puede mejorar la eficiencia y productividad del equipo de trabajo al automatizar tareas manuales y repetitivas, facilitar el acceso a información relevante, permitir un mejor seguimiento y evaluación del desempeño de los empleados, y fomentar la colaboración y comunicación entre los miembros del equipo.

¿De qué manera la digitalización de recursos humanos con  puede ayudar a las empresas en la gestión y retención del talento?

La digitalización de recursos humanos puede ayudar a las empresas en la gestión y retención del talento al permitir una mejor identificación y seguimiento de los empleados con alto potencial, ofrecerles oportunidades de desarrollo y formación, y mejorar su experiencia laboral a través de la implementación de herramientas tecnológicas y de trabajo remoto. Todo lo anterior puede mejorar la percepción de los empleados sobre la empresa y aumentar su compromiso y lealtad hacia la misma.